判断题 在面试时，除了积极有效的倾听外，还应注意应聘者的非言语信息。

判断题 职业能力倾向性测试和职业兴趣测试以及技能测试，都属于智能测试范围。

判断题 个性测试通常采用自陈式测试和投射测试方法。