单项选择题
（）被认为是所有测试中具有最高效度和信度的测试，因为它们系统地测量了与工作直接相关的行为，申请人很难提供假答案。
A.工作样本测试B.明尼苏达纸质模板测试C.书记能力测试D.物理测试
单项选择题 有调查发现，以前领导和朋友提供的材料（）
单项选择题 履历表实际上是一种有关被测试者背景情况描述的材料，其项目内容与申请表格类似，但又有所不同。从项目与内容上来说（）
单项选择题 通过加权赋分，不但能够把传统的申请表格的（）转化为（），而且能使分析更趋科学、统一、客观，提高申请表格的测评效果。（）
