判断题
一般来说，人力资源数量对质量的替代性较强，而质量对数量的替代作用较差，甚至不能替代。
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多项选择题 影响人力资源共给的因素是（）。
多项选择题 人力资源投资项目分析主要包括（）。
多项选择题 人力资源供给分为（）。
