多项选择题
人力资源供给分为()。
A.企业供给 B.宏观供给 C.微观供给 D.毕业生供给 E.市场供给
多项选择题 下面的()等原因可以引起人力资源的供过于求。
多项选择题 人力资源流动收益,即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为()。
多项选择题 按照舒尔茨的理论,可以把人力投资归结为()几大方面。