多项选择题
下面的（）等原因可以引起人力资源的供过于求。
A.资本缺乏.物质资源供给不足 B.生产持续发展.经济持续增长 C.人口和人力资源数量过多.增加过快 D.技术进步.资本集约而排斥已经吸纳了的人力资源 E.出口的数量不足
多项选择题 人力资源流动收益，即作为人力资源的人在流动以后所获得的各种利益的总和。它们可以分为（）。
多项选择题 按照舒尔茨的理论，可以把人力投资归结为（）几大方面。
多项选择题 人力资源的质量会受哪些方面的影响？（）
