单项选择题
对于操作人员和专业人员。工作绩效的主要依据是()。
A.技术技能B.概念技能C.领导技能D.人际技能
单项选择题 某项甄选测试的目的是评价求职者的逻辑能力,但是测试的题目设计不佳,变成了考查求职者的知识记忆情况,则该测试的()比较低。
单项选择题 在西蒙的决策过程理论中。探索、研究和分析时能发生的行为系列属于()。
单项选择题 我国劳动关系调整的原则包括()。
单项选择题 注册会计师职业资格考试属于()。
单项选择题 MBTI人格类型测试从4个两极性的维度来测试人的行为风格,其中反映获取信息的方式的维度是()。