A.集体合同是用人单位与本*单位的工会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，经协商谈判签订的书面协议
B.集体合同能够成为处理劳动争议，特别集体劳动争议的法律依据
C.集体合同的内容要合法，集体合同的劳动条件不能低于法律、法规所确定的劳动标准
D.集体合同与劳动合同有很大的区别，一经合法签订，就具有法律效力，且效力低于合同