填空题 总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

填空题 人力资源规划分为两个层次：总体规划和（）。

填空题 历史地看，人力资源管理理论和实践经历了两次重要的转变；第一次是从人事管理到人力资源管理的转变，第二次是从人力资源管理到（）的转变。