判断题 由于海外学习的成本较高，因此一些雇主直接为“海归”雇员提供超过非“海归”雇员的工资水平，以上不存在劳动力市场歧视。

判断题 在个人偏见的雇主歧视模型中，由于压低了被歧视者的工资，因此歧视对雇主是有利的。

判断题 如果两个群体的工资水平几乎相等，这意味着不存在劳动力市场歧视。