判断题 360度考核法又称为全方位考核法，是指员工通过自己、上司、同事、下属、客户等不同主体来了解自己的工作绩效，达到提高自身能力的目的。

判断题 绩效工资是可变薪酬。

多项选择题 一般来说，在一个组织中，薪酬往往体现为以下（）形式。