填空题
()原理是指主管人员越是能够了解下属的需要和愿望并给予合理满足,就越能够调动下属的积极性,使之为实现组织目标做出自觉的贡献。
激励
填空题 ()原理是指主管人员与下属之间越是有效、准确、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体。
填空题 ()原理是指主管人员同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而使领导工作更加有效。
填空题 ()原理是指主管人员在实现目标的过程中下达的各种命令越是一致,个人在执行命令中发生的矛盾就会越小,领导与被领导双方对最终成果的责任感也就越大。