判断题
激励性报酬决策的确定所参照的是基本绩效标准的达成状况。
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判断题 绩效沟通的有效形式是正式沟通。
判断题 多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。
多项选择题 团队绩效考核的特点有（）。
