判断题 医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。

判断题 医疗期满劳动合同已经到期或过期的，可以在医疗期满后终止劳动合同。

判断题 用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。