问答题
工资分级的典型方法是什么？如何决定工资结构？
工资分析的典型办法，是把那些通过工作评估而获得相近的劳动价值或重要性的工作，归并到同一等级，形成一个工资等级系列。......
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问答题 试比较关键事件法、行为对照表法、行为锚定等级评价法、行为观察评价法、目标管理法的优缺点。
问答题 绩效管理有哪些功能和作用？
多项选择题 菲律宾为鼓励海外就业，实施福利援助计划，具体包括（）
