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四级人力资源(综合练习)

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单项选择题

现代绩效管理研究更多地认同()观点,认为绩效是工作产出的结果,以及在实现结果过程中所表现出来的行为。

A.结果观
B.行为观
C.综合观
D.过程观

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单项选择题 随着企业的进步和发展,新的绩效考评程序和方法不断涌现,使()的活动更加充满活力,在推动企业文化建设,提升员工的综合素质,促进生产率提高等方面发挥越来越重要的作用。

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单项选择题 常见的权重设计方法中,()是基于个人的经验决策,往往带有片面性。

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