单项选择题
合益集团()年开发的海氏三要素职位评价法是国际上使用最广泛的一种职位评价方法。
A.1950B.1952C.1949D.1951
单项选择题 从大系统角度来说,()是将工作分析与薪酬设计相联系的桥梁。
单项选择题 职位评价的基础是()
单项选择题 ()不是工作轮换法的优点。