单项选择题
制定部门关键绩效指标的重要依据是（）
A.部门重要成果领域 B.企业及关键领域 C.部门重要目标 D.部门关键成果领域
单项选择题 下列不属于绩效管理培训需求行为模式的系统主体部分的是（）
单项选择题 分析被评估者的要求与能力的是（）
单项选择题 管理者倾向给员工打高分，容易出现（）
单项选择题 下列不属于案例分析评价对象的是（）
单项选择题 分析被评估者目前管理绩效水平及胜任情况的是（）
