多项选择题
关于绩效薪酬制，说法错误的是（）。
A.注重个人绩效差异的评定B.同级和下级评定较多C.反馈的方向大多是双向的D.基础缺乏公平性E.过于强调组织的绩效
多项选择题 关于岗位薪酬制，下列说法错误的是（）。
多项选择题 薪酬制度大体上是通过（）等具体形式加以规定的。
多项选择题 对生产性岗位中的岗级统一列等，可以采取的方法是（）。
