单项选择题 考评者对被考评者容易心存顾虑，担心被考评者报复，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

问答题 简述劳动争议的处理程序

单项选择题 小王和某饭店已经连续订立二次固定期限劳动合同，再续订劳动合同时，如果没有其他情况的出现，饭店应该和小王签订（）合同

单项选择题 通过扩大现有工作内容和工作轮换来提高员工能力，实现员工个人发展的途径是：（）

单项选择题 职业生涯管理的实施主体是（）