单项选择题
战略人力资源管理与传统人力资源管理在许多方式上有根本不同，下面属于战略人力资源管理的范畴的是（）。
A.专注于员工关系方面的活动 B.遵守不断变化的法律，协调上下级关系 C.专注于内部及外部客户的合作关系 D.任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的
单项选择题 下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是（）。
单项选择题 目标绩效管理体系的核心是（）。
单项选择题 人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
