多项选择题 处置劳务纠纷的主要方式是（）。

多项选择题 以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）。

多项选择题 劳务纠纷产生的原因主要有（）。

多项选择题 劳动纠纷的性质包括（）。

多项选择题 在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。