多项选择题
在企业战略进行重大调整时,适用的绩效考核方法是()。
A.排序法 B.关键绩效指标法 C.目标管理法 D.平衡计分卡法 E.配对比较法
多项选择题 关键绩效指标的类型包括()。
多项选择题 下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。
多项选择题 运用关键绩效指标法时,管理者应注意的问题()。