多项选择题
下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。
A.要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试 B.将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者 C.提供明确的决策点 D.要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息 E.以上都不对
单项选择题 在选拔测试中，招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度称为（）。
单项选择题 下列有关复本信度的描述正确的是（）。
单项选择题 投射法一般不能测量出应聘者的（）。
单项选择题 在面试的深入阶段，考官应（）。
单项选择题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（）。
