单项选择题
投射法一般不能测量出应聘者的()。
A.感情 B.能力 C.思想 D.欲望
单项选择题 在面试的深入阶段,考官应()。
单项选择题 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中,能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为()。
单项选择题 通过考官与考生直接交谈或将考生设置在某种特定情境中进行观察,了解考生的知识状况、能力特征及求职应聘动机情况,从而完成对考生适应职位的可能性和发展潜力的评价,它是()法。
单项选择题 营销知识考试、会计知识考试、计算机知识考试常采用()的方式。
单项选择题 对重要问题提前进行准备并记录在标准化的表格中是()面试。