多项选择题
企业外部人力资源供给预测主要包括（）。
A.可提升职务的员工 B.宏观经济形势 C.本地区劳动力市场供求状况 D.扩大生产规模人员流入量 E.行业劳动力市场供求状况
多项选择题 影响人力资源需求预测的因素主要有（）。
多项选择题 企业内部招聘的形式主要有（）。
多项选择题 企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。
多项选择题 员工招聘中常用的测试方法主要有（）。
多项选择题 企业外部招聘的优点有（）。
