判断题 人力资源管理系统主要实现的是员工信息管理和以“入、转、调、离”全生命周期为核心的人事业务的管理与服务功能，只能由各行社系统管理员登录。

判断题 员工培训可以不在劳动合同中约定。

判断题 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。

判断题 优化人力资源结构要坚持先进性与实际性；整体性与独立性；经济性与效益性相结合的原则。

判断题 客观公正、任人惟贤是人事工作者认真履行职责、不断提高工作水平的需要，也是其必须遵守的职业道德准则。