问答题
个人绩效奖励计划有哪些类型？它们分别适合于什么情况？
直接计件工资计划：适合在先确定在一定时间内应当生产出的标准产出数量，然后根据单位产出数量确定单位时间工资率，最后根据实际......
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问答题 短期绩效奖励计划有哪些类型？各自的基本内容和特点是什么？
问答题 需要层次理论、双因素理论、期望理论、公平理论、强化理论、目标设置理论、委托代理理论等激励理论对绩效奖励计划的设计有何启示？
问答题 什么叫绩效奖励计划？建立绩效奖励计划的目的是什么？
