填空题 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（）、（）、（）。

填空题 第一个被公认的现代人事管理部门是1902年在（）现金出纳公司设立的劳工部门，它的工作内容包括工资行政、诉怨、雇用工作情况和工作改善等。

填空题 公共部门人力资源的损耗主要表现在（）、（）、（）。