单项选择题
在薪酬策略中,日本的年功序列薪酬制度属于()。
A.高弹性类B.高稳定类C.折中类D.综合类
单项选择题 ()主要适用于企业的专家人员和主管人员,属于“白领”薪酬。
单项选择题 企业在确定薪点值时,基值由()确定。
单项选择题 员工的该企业工龄、学历和职称,属于()。