判断题 期望理论作用机制的四种要素分别为个人努力、组织绩效、组织奖励、个人目标。

判断题 领导行为一般包括两个方面，即初始结构和关心。

判断题 处于权力优势地位的渠道权力主体不用采取防止联盟的形式。