多项选择题 一项具体的人力资源管理制度一般由（）组成。

多项选择题 为保持员工的正常状况，通过（）等方法，使员工技能水平和工作效率达到岗位的要求。

单项选择题 员工流动性（），都会对企业的发展造成不利影响。