单项选择题
组织职业生涯规划的最终目标是（）
A、促进组织的长久发展 B、吸引和留住人才 C、实现人的全面发展 D、协调组织与员工的关系
单项选择题 组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有（）
单项选择题 在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于（）
单项选择题 职业生涯规划理论研究起始于20世纪（）
