判断题 劳动争议是劳动关系失衡与矛盾冲突的具体表现。

判断题 对于企业规章制度制定来说，公式和告知是非常重要的。

判断题 劳动合同没有约定，国家法律法规又没有规定的，不能作为企业规章制度。