单项选择题
测验的可靠程度和客观程度是（）
A.效度 B.信度 C.浓度 D.密度
单项选择题 根据“招聘金字塔”，接到录取通知书的人数与实际的就职人数比例宜保持在（）
单项选择题 职位分析问卷法的开发者为（）
单项选择题 定性的工作分析方法是（）
