单项选择题
定性的工作分析方法是()
A.职位分析问卷法B.功能性工作分析C.职位评级D.关键事件法
单项选择题 为达到某一目的所从事的一系列活动是()
单项选择题 职位分类第一次实施于()
单项选择题 由直线部门的经理根据本业务发展需要,预测出将来对某种人员的需求量,向自己的上级主管提出用人要求和建议,然后由人力资源部进行横向和纵向战斗汇总,最后根据组织的经营战略形成总体预测方法是()