单项选择题
企业应用经济增加值法，一般按照制定以（）为核心的绩效计划、制定激励计划、执行绩效计划与激励计划、实施绩效评价与激励、编制绩效评价与激励管理报告等程序进行。
A.利润指标 B.财务指标 C.关键绩效指标法 D.经济增加值指标
单项选择题 关键绩效指标应含义明确、可度量、与战略目标高度相关。指标的数量不宜过多，每一层级的关键绩效指标一般不超过（）个。
判断题 绩效评价是企业实施激励管理的重要依据。
多项选择题 企业进行绩效管理，一般应遵循以下原则：（）。
