单项选择题 （）就是要求整个员工培训与开发计划的设计过程，要确立并执行正式的培训规则和规范。

单项选择题 培训需求分析是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定（）的过程。

单项选择题 工作轮换法的不足之处在于；此法鼓励“通才化”，仅适合于一般直线管理人员的培训，不适用于（）。