单项选择题
开发薪酬战略涉及四个步骤，每个步骤都很简单，但实施起来却非常复杂。每个步骤在实施过程中都发挥着重要作用。以下四个步骤顺序正确的是（）。
A.评价总体薪酬的含义——绘制总体薪酬战略图——实施战略——重新评估 B.绘制总体薪酬战略图——实施战略——评价总体薪酬战略的含义——重新评估 C.实施战略——评价总体薪酬的含义——绘制总体薪酬战略图——重新评估 D.重新评估——实施战略——绘制总体薪酬战略图——评价总体薪酬的含义
单项选择题 在关于所谓的高绩效工作系统和人力资源战略的文献中，巴克萨尔和珀塞尔发现了日益广泛使用的”非常基本的绩效理论”他们称为”AMO理论”。它的逻辑是当允许雇员运用自己的能力并利用机会发挥影响时，人力资源系统最有效。由此可见，”AMO”中的”A“是指（）。
单项选择题 薪酬战略主要由薪酬模型的要素组成：目标和四项政策选择——薪酬管理，雇员贡献，内部一致性和（）。
单项选择题 一般我们把薪酬模型当作薪酬制度的检验框架，它能为我们在薪酬方面的研究提供指导。薪酬模型主要包括三大模块，以下（）不属于薪酬模型中的模块。
