单项选择题 绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

单项选择题 通过绩效诊断找出绩效低下的原因，管理者充当导师帮助员工克服障碍、提高绩效的过程是（）。

单项选择题 （）不是绩效计划的制订原则。