判断题 管理者指责部下时，不必顾忌部下的自尊和和自信，可以不分场合的批评。

判断题 只有积极情绪对个体是有意义的，不良情绪是没有意义的。

判断题 情绪是客观事物是否符合人的需要、愿望、观点而产生的体验，是人的需要是否得到满足的反映。