多项选择题
某建筑公司的一位老会计因故离职，该建筑公司聘请徐女士于2013年8月15日接替了原会计的工作，并自该日起，徐女士开始接手财务工作。8月30日，徐女士与该建筑公司签订了劳动合同。由于徐女士的会计职称级别与原会计相同，双方在商签劳动合同时对工资数额发生分歧，便在劳动合同中约定徐女士工资暂定每月3000元，待年底视公司效益情况，再酌情给予一定的奖励。2013年底，徐女士要求公司按照约定向其发放奖金，但公司说效益不好，不能发放徐女士的奖金。后徐女士提出，劳动合同中对其工资的约定不明确，应当按照同样的工资岗位的员工工资补齐其差额部分，并应补发其劳动合同签订前自8月15日至8月29日的工资。
用人单位与劳动者签订的劳动合同，应当明确约定工资支付（）等内容。
A.形式B.银行账号C.周期D.日期E.标准
单项选择题 公司负责人不承认丙的工伤认定结果，该公司负责人该怎么做？（）
单项选择题 丙在区劳动监察大队不被受理时，当时应该采取什么行动？（）
多项选择题 丙所在公司对丙应该承担什么样的工伤责任？（）
单项选择题 丙是否可以用同事的证言来证明劳动关系？（）
单项选择题 如果乙公司严重拖欠农民工工资，则最严厉的处罚是（）。
