判断题
人力资源的能动性是指人具有主观能动性,能思考、创新,有目的有意识的进行活动。
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判断题 科学管理时代,代表人物泰罗、法约尔、韦伯,认为人是社会人,通过激发人的工作热情来提高生产效率。
判断题 卡斯特和罗森茨伟克,把组织看成是一个物质的、人力的、信息的各种因素相互作用的综合体,对人力资源管理这一子系统充分重视。
判断题 行为主义时代,马斯洛认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。