判断题
当我们总结行动方案时,一般都是让员工去做事且越快越好,因此在“谁”、“要去做什么”、“何时完成”、“如何回报”这几个元素中,“谁”和“时间”可以不说。
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判断题 为了让对方更容易接受坏消息,我们应当尽可能地先向对方娓娓道明前因后果,以作为铺垫。
判断题 分享感受就是要把自己的真实想法都说出来,比如“我其实也不太明白为何要这样规定。”、“我特别烦她”,分享得越多,信任也就建立得越牢固。
判断题 在提问题时,只要所获取到的信息广度够广或深度够深,那么所获信息就可以称得上全面了。