判断题 职务处理、诫勉谈话适用于所有人员。

判断题 员工0分以上的积分情况，可作为竞聘上岗、评先评优、选拔任用和职务晋升的参考依据。

判断题 员工岗位调整的，其本年度积分重新计算。