名词解释
企业文化冲突
是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。
判断题 企业文化涉及企业企业的各个方面,没有其他职能部门和各直线部门的配合和参与,企业文化建设就无法实施。
判断题 企业目标的定义是:企业全体员工所接受和认同的最高目标。
判断题 企业文化实施过程中,员工是被动接受的客体,而非文化建设的主体。