多项选择题 特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（）。

单项选择题 关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。

单项选择题 根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是（）。

单项选择题 根据豪斯的路径—目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为（）。

单项选择题 关于魅力型领导理论的说法，错误的是（）。