单项选择题
员工比较系统是用来()的
A、评分 B、评价 C、鉴别 D、排序
单项选择题 关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()
单项选择题 以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了()核心思想
单项选择题 适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法