单项选择题
按照面试的组织方式，面试可以分为（）
A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试 B.陪审团面试、集体面试 C.一次性面试、系列面试 D.压力面试、非压力面试
单项选择题 用两种内容相当的测试方法对同一个应聘者进行测试的信度检验方式是（）
单项选择题 下列关于招聘效果评估的表述错误的是（）
单项选择题 采用匿名投票，“背靠背”方式进行的人力资源需求预测方法是（）
