判断题
通过奖惩制度对变革的结果进行强化和巩固。这属于变革的再冻结阶段。
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判断题 组织内各级管理人员工作能力比普通员工强，因而没有必要进行培训。
多项选择题 从组织外部招聘员工来填补组织内职位的空缺，该方式的缺点有（）
多项选择题 以下可以使主管人员管理幅度变大的情形有（）
