判断题 双因素理论认为，人们工作满意的反面是工作不满意。

判断题 双因素理论认为，人们工作满意的反面是没有工作满意。

判断题 需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。